近日，榆林市委老干部局联合榆林市委组织部制定出台了《榆林市离退休干部志愿服务管理办法（试行）》（以下简称《办法》），促进和规范全市离退休干部志愿服务，推进“银耀驼城”志愿服务品牌建设，为全市高质量发展贡献“银发”力量。

《办法》指出，开展离退休干部志愿服务，应当遵循“政治引领、服务大局，自觉自愿、量力而行，尽其所长、发挥优势，统筹兼顾、支持配合”的原则，不以物质报酬为目的，利用离退休干部自身的优势和专长，广泛开展服务社会、服务基层、服务群众的公益活动，积极助推全市经济发展和社会稳定。鼓励各级党政机关、群团组织、企事业单位结合实际成立离退休干部志愿服务团队，支持在离退休干部党支部、老干部活动中心、老年大学、涉老机构和协会社团组织以及行业系统、街道（乡镇）、社区（村）等，成立各类离退休干部志愿服务团队。推进在公共服务场所以及学校、社区、乡村、福利院、养老机构等场所成立离退休干部志愿服务站点。

《办法》要求，各级老干部工作部门要积极搭建平台载体，围绕重要主题，利用节庆、节日等重要时间节点，集中组织志愿服务活动。要结合群众日常需求等，依托各类志愿服务站点，开展经常性志愿服务。各离退休干部党支部要以创建“银龄先锋”品牌为抓手，示范带动更多老同志参与志愿服务。要不断充实完善“驼城银龄人才”信息库，组织引导有专业特长的老同志开展理论宣讲、政策咨询、基层治理、科技服务、医疗法律、困难帮扶、生态保护、精神文明建设、关心下一代等志愿服务活动。

《办法》强调，要将离退休干部志愿服务活动纳入老干部工作总体安排，建立老干部工作部门宏观指导、离退休干部原工作单位配合、离退休干部志愿服务团队各展所长的老干部志愿服务工作体系。要通过举办培训班、辅导讲座等，帮助提高离退休干部志愿者服务水平。要定期开展评优树模活动，对表现突出的离退休志愿者、志愿服务团队给予褒扬奖励。鼓励各地各部门探索建立离退休干部志愿者积分奖励、“时间银行”等做法，不断激发广大离退休干部参与志愿服务的积极性和主动性。

（通讯员 李瑨）